Τρίτη 19 Μαΐου 2020

Κρατική επιδότηση των μισθών από τον Ιούνιο - Σε λίγες μέρες η απελευθέρωση των απολύσεων μετα το 45ημερο της αναστολής - Καθετη ύφεση

- Είμαστε στην καρδιά μιας καθετης σκληρης υφεσης -
-Εδραιώθηκε η τηλεργασία
-Το κράτος επιδοτεί με ελάχιστα χρήματα την εκ περιτροπης εργασίας στις εταιρείες που υπήρξε αναστολή εργασίας εξαιτίας του Κορονοϊου
-Σε λίγες μέρες απελευθερώνονται οι απολύσεις για τους εργαζομένους που ηταν σε αναστολη εργασίας (ληξη 45 ήμερης προστασίας)
-Εκτόξευση της ανεργίας στον ευρύτερο χώρο του Τουρισμού και της εστίασης
-Η αγοραστική δύναμη του μεγαλύτερου ποσοστού των εργαζομένων έχει μειωθεί και θα μειωθεί ακόμη πιο πολύ με ο,τι αυτο συνεπάγεται για την πραγματική οικονομία και όλους τους κλάδους της.
-Ακόμη πιο σκληρη η ύφεση τον Σεπτέμβριο με τους εργαζομενους να έχουν αφαιμαχθει πλήρως... 

Του Δ. Κατσαγάνη

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η διαμόρφωση του μηχανισμού αναπλήρωσης τυχόν απωλειών στους μισθούς των εργαζομένων λόγω της κορονο-κρίσης.Το σχετικό πλαίσιο αναμένεται να ψηφισθεί από τη Βουλή, προκειμένου να εφαρμοσθεί από την 1η Ιουνίου.

Σύμφωνα με όλες τις τελευταίες πληροφορίες που έχει στη διάθεση του το Capital.gr από αξιόπιστες πηγές, το πιθανότερο σενάριο πλέον προβλέπει την κρατική επιδότηση του 60% (και όχι του 50% ή 40% όπως προβλέπουν τα εναλλακτικά σενάρια) των απωλειών που ενδεχομένως θα υποστεί ένας εργαζόμενος μίας επιχείρησης από τον ερχόμενο μήνα. Έτσι αν πχ ένας εργαζόμενος από τα 1400 ευρώ μικτά πέσει στα 1.000 ευρώ και χάσει, έτσι, 400 ευρώ, το κράτος θα αναλάβει να καλύψει τα 240 ευρώ της μείωσης (60% της μείωσης των 400 ευρώ). Έτσι, ο εργαζόμενος θα λάβει ως τελική αμοιβή  ποσό ύψους 1240 ευρώ (1000 ευρώ από τον εργοδότη του και 240 ευρώ από το κράτος). Συνεπώς η μείωση που θα υποστεί ο εργαζόμενος του παραδείγματος, θα ανέλθει τελικά στα 160 ευρώ ή 11% αντί για 400 ευρώ ή 28%. Το ίδιο σενάριο προβλέπει την κάλυψη των εισφορών που αντιστοιχούν στο κρατικό "επιμίσθιο".
Διαβάστε περισσότερα »

from ΠΡΕΖΑ TV © https://ift.tt/36aEVKQ
via IFTTT

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου