--ΤΟ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ, ΒΑΣΗ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ, Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ...ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΗΝ ΤΟΤΕ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, ΘΑ ΨΗΦΙΣΕΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ, ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ Ο 13ος ΚΑΙ Ο 14ος ΜΙΣΘΟΣ ΘΑ ΔΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΑΔΙΑΚΑ ΜΕ ΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ..ΠΡΑΓΜΑ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΕ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΗ ΑΚΡΙΒΙΑ...ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΘΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ!!!
-ΜΑΛΙΣΤΑ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΚΕΠΤΙΚΑ,ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΑΣΑΡΙΣΤΕΙ ΤΟ ΕΝ ΛΟΓΩ ΜΕΤΡΟ, ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΘΑ ΑΥΞΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΑ 490 ΕΥΡΩ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΑ 571 ΕΥΡΩ...ΑΛΛΑ ΑΘΡΟΙΣΤΙΚΆ ΣΤΟΥΣ 12 ΜΗΝΕΣ , ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ!
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, οι επιχειρησιακές συμβάσεις αποτελούν το 94% των συμβάσεων που συνήφθησαν το 2015 (263 σε σύνολο 282). Ακόμα χειρότερα, το 2012, όταν υπογράφτηκε η αντεργατική Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ αρ. 6) για τις συμβάσεις και τους κατώτερους μισθούς, συνήφθησαν 976 επιχειρησιακές συμβάσεις, αριθμός ρεκόρ από τότε.
Σταδιακά παρατηρείται μια σχετική αποκλιμάκωση, η οποία αποδίδεται κυρίως στο γεγονός ότι ολοένα και μεγαλύτερο μέρος των μισθωτών αμείβεται πλέον με τα κατώτερα μισθολογικά όρια (586 και 511 ευρώ μεικτά) που καθορίστηκαν μονομερώς από την κυβέρνηση με την ΠΥΣ και ως εκ τούτου, οι εργοδότες αποφεύγουν να υπογράψουν ακόμα και οποιαδήποτε επιχειρησιακή σύμβαση που να προβλέπει αμοιβές και παροχές πάνω από αυτά που προβλέπονται στην κατάπτυστη ΕΓΣΣΕ.
Παράλληλα, ενισχύεται η τάση παραπέρα ευελιξίας στην αγορά εργασίας, καθώς στις νέες προσλήψεις κυριαρχούν οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας, σε βάρος των συμβάσεων πλήρους εργασίας. Ενδεικτικά, το 2015, το 55,5% του συνόλου των νέων συμβάσεων ήταν μερικής και εκ περιτροπής εργασίας, ενώ την ίδια χρονιά υπήρξαν και 57.251 συμβάσεις πλήρους εργασίας, που μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας, με σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου ή χωρίς αυτή.
Διαβάστε περισσότερα »-ΜΑΛΙΣΤΑ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΚΕΠΤΙΚΑ,ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΑΣΑΡΙΣΤΕΙ ΤΟ ΕΝ ΛΟΓΩ ΜΕΤΡΟ, ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ Ο ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΘΑ ΑΥΞΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΑ 490 ΕΥΡΩ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΑ 571 ΕΥΡΩ...ΑΛΛΑ ΑΘΡΟΙΣΤΙΚΆ ΣΤΟΥΣ 12 ΜΗΝΕΣ , ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ!
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, οι επιχειρησιακές συμβάσεις αποτελούν το 94% των συμβάσεων που συνήφθησαν το 2015 (263 σε σύνολο 282). Ακόμα χειρότερα, το 2012, όταν υπογράφτηκε η αντεργατική Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ αρ. 6) για τις συμβάσεις και τους κατώτερους μισθούς, συνήφθησαν 976 επιχειρησιακές συμβάσεις, αριθμός ρεκόρ από τότε.
Σταδιακά παρατηρείται μια σχετική αποκλιμάκωση, η οποία αποδίδεται κυρίως στο γεγονός ότι ολοένα και μεγαλύτερο μέρος των μισθωτών αμείβεται πλέον με τα κατώτερα μισθολογικά όρια (586 και 511 ευρώ μεικτά) που καθορίστηκαν μονομερώς από την κυβέρνηση με την ΠΥΣ και ως εκ τούτου, οι εργοδότες αποφεύγουν να υπογράψουν ακόμα και οποιαδήποτε επιχειρησιακή σύμβαση που να προβλέπει αμοιβές και παροχές πάνω από αυτά που προβλέπονται στην κατάπτυστη ΕΓΣΣΕ.
Παράλληλα, ενισχύεται η τάση παραπέρα ευελιξίας στην αγορά εργασίας, καθώς στις νέες προσλήψεις κυριαρχούν οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας, σε βάρος των συμβάσεων πλήρους εργασίας. Ενδεικτικά, το 2015, το 55,5% του συνόλου των νέων συμβάσεων ήταν μερικής και εκ περιτροπής εργασίας, ενώ την ίδια χρονιά υπήρξαν και 57.251 συμβάσεις πλήρους εργασίας, που μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας, με σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου ή χωρίς αυτή.
from ΠΡΕΖΑ TV © http://ift.tt/1sYfwyW
via IFTTT
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου